Comment améliorer vos relations Humaines?
“Surtout, merci de ne pas penser à un éléphant rose entrain de boire du Whisky!”
Avec presque 200 biais cognitifs, 7 émotions primaires, un système 1 et un système 2, de l’inconscient, et autre, nous évaluons l’objectivité de la prise de décision à presque 0%. Dans le monde de l’entreprise, cela peut-être très préjudiciable…
Ainsi, puisque nous voyons les choses au regard de notre vécu, de nos expériences notamment, cela explique les différences de points de vues et souvent de compréhension entre Homo Sapiens.
Nos professionnels sont passionnés par l’Homme et son fonctionnement. Avec leurs dizaines d’années cumulées d’expériences, ils vous accompagneront avec plaisir et professionnalisme, dans l’atteinte de vos objectifs.
Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous pour voir une bibliographie non exhaustive. Et surtout, soyez prêt à comprendre que nous sommes souvent victimes de notre propre carte du monde.
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Domaines d’interventions
négociation
Vous êtes décideur, un négociateur doit vous représenter et défendre vos intérêts pour arriver à un Objectif Commun Partagé.
Un analyste comportemental peut vous accompagner physiquement dans vos rencontres pour observer les comportements des intervenants en présence et relever l’authenticité et la congruence.
ACCOMPAGNEMENT
Tout comme nous allons chez le médecin ou le mécanicien au moins une fois par an, l’accompagnement personnel ou de collaborateurs, est un outil très efficacité pour lever des barrières mentales, développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et ainsi augmenter l’épanouissement en entreprise.
médiation
Une situation tendue avec un fournisseur, un collaborateur, un actionnaire? La médiation est là pour garder le lien et, en toute CONFIDENTIALITÉ, aider les parties à trouver un arrangement.
ANALYSE DE CONTENU
Envie de vous perfectionner à l’oral avec une échéance à enjeu en tête?
Besoin de faire une analyse précise d’un contenu vidéo avec une question en tête?
Nous sommes disponibles.
RECRUTEMENT
Presque 100% des recrutements sont clés. Mesurer la réelle motivation des candidats, leurs intégration plus ou moins rapide dans une équipe, la réelle compréhension d’une fiche de poste sont les principaux points que nos clients nous demandent de valider
conférences
Teambuilding, journées d’équipes, sensibilisation à la synergologie et à l’analyse comportementale, conférences, intervention sur les soft skills, avec plusieurs dizaines d’interventions à notre actif, faite comme nos clients et aidez-nous à partager notre passion pour des retours participants dithyrambiques.
“97% de la communication est non-verbale*”
*selon une étude réalisé dans des conditions particulières.
Rencontrons-nous !
Chez nous, vous l’avez compris, l’être Humain est important. Nous cherchons des clients avec lesquels nous partageons une vision, des valeurs, une éthique.
Utilisez le formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins. Nous vous invitons à nous fournir autant de détails que possible. Merci de mentionner votre secteur d’activité. Pour nous permettre de répondre au mieux, nous vous conseillons d’abord de décrire votre problème, puis de nous indiquer l’objectif que vous souhaitez obtenir. Vous pouvez également nous contacter par e-mail ou téléphone afin de prendre rendez-vous.